Unser E-Seminar Employer Branding, Haufe Akademie

Seminar Employer Branding

„Das Seminar Personalmarketing und Recruiting von Haufe mit Gunther Wolf lässt keine Wünsche offen!“
Seminar Personalmarketing Recruiting

Seminar Personalmarketing und Recruiting

Haufe Seminar über Personalbeschaffung und Personalgewinnung

Seminar Personalmarketing und Recruiting von Haufe mit Gunther Wolf

Frische Ideen für Personalmarketing und Recruiting direkt zum Mitnehmen und Umsetzen: Diesen Anspruch erfüllt die Haufe Akademie mit dem Seminar Personalmarketing und Recruiting. Als Referent konnte Haufe den Managementbuchpreisträger Gunther Wolf gewinnen.

Die Haufe Akademie legt großen Wert auf den Nutzen der Seminarinhalte für die Praxis der Teilnehmer. Das Seminar bietet wertvolle Informationen über aktuelle Entwicklungen, Trends und Tendenzen. Mit welcher Ansprache erreiche ich heutzutage die jungen Talente einerseits und die erfahrenen Leistungsträger andererseits?

Ideen für Personalmarketing und Recruiting

Wie etabliert man wirksames Hochschulmarketing, Talentmanagement und Talent Relationship Management? Welche Präferenzen haben die unterschiedlichen Zielgruppen in Generation X, Y, Z etc.? Wie und wo ist man mit Active Sourcing erfolgreich? Wie gestalte ich eine Arbeitgebermarke und wie positioniere ich sie richtig? Die Inhalte des Seminars Personalmarketing und Recruiting sind vielfältig und stets „aus der Praxis, für die Praxis“.

Die Teilnehmer erwartet ein Seminar prall gefüllt mit Best Practices und direkt umsetzbaren Tipps. Beispiele für erfolgreiches Personalmarketing und Recruiting von anderen Unternehmen werden eingesetzt, um die Beurteilungsfähigkeiten zu schärfen und um die eigene Kreativität anzuregen.

Seminar Personalmarketing und Recruiting: Seminarinhalte

A. Trends im Personalmarketing

  • Bedeutung von Karriere-Websites, Mobile Recruiting, Active Sourcing, Recruiting-Events, Arbeitgeberrankings, Social Media, Social Networks etc.
  • Anforderungen an Personalmarketing- und Recruiting-Videos.
  • Zielgruppen definieren, beschreiben und ansprechen.
  • Präferenzen: Was High Potentials, erfahrene Leistungsträger und die Generation X, Y und Z erwarten.
  • Empfehlungsmanagement: Die Netzwerke der Mitarbeiter nutzen.
  • Mit Stellenanzeigen Kandidaten informieren und begeistern.

B. Gelebte Realität

  • Vom Job-Selling zum Brand-Selling: Employer Brand, Employer Branding und Employer Brand Management richtig betreiben.
  • Alleinstellungsmerkmale (UEVP) erkennen und einsetzen.
  • Erfolgreich polarisieren: Die Richtigen anziehen, die Falschen abstoßen.
  • Candidate Experience prüfen und steuern: Der erste Eindruck zählt!
  • Active Sourcing: Chancen nutzen, Risiken minimieren.
  • Authentizität wahren: Die Rolle von Führung, Unternehmenskultur, Zielen und Werten.

C. Praxisfälle

  • Besprechung von Beispielfällen.
  • Beurteilung der umgesetzten Personalmarketing-Kampagnen und Ideen.
  • Wie Sie Recruiting-Ideen im Unternehmen entwickeln.
  • Kreativ-Workshop: Gemeinsame Entwicklung von innovativen Personalmarketingstrategien, Kampagnen und ausgefallenen Ideen für die von den Teilnehmern eingebrachten Ausgangssituationen und Zielgruppen.

D. Erfolgs-Controlling

  • „Messen und managen“: Definition von Zielen und Erfolgsmessgrößen.
  • Machbarkeit prüfen, Erfolge kontrollieren und messen.
  • Aussagen über Wirtschaftlichkeit und Wirkung der Maßnahmen treffen.

Best Practices sind im Personalmarketing und Recruiting nur selten auf die eigene Situation und die anvisierten Zielkandidatengruppen anwendbar: Das Personalmarketing und Recruiting muss stets unternehmensspezifisch und zielkandidatenbezogen ausgerichtet werden.

Direkt zum Mitnehmen und Umsetzen

In dem Seminar Personalmarketing und Recruiting erarbeiten die Teilnehmer gemeinsam für alle unternehmensspezifischen Aufgabenstellungen innovative Lösungen, die auch mit kleinem Budget realisierbar sind.

» Wie war das Seminar? Hier sind Teilnehmerstimmen.
» Möchten Sie teilnehmen oder ein Inhouse-Seminar? Nehmen Sie Kontakt auf.

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Seminar Personalmarketing und Recruiting von Haufe mit Top-Referent Gunther Wolf