Employer Branding Videos

Employer Branding in Bild und Ton

Employer Branding Videos – lehnen Sie sich zurück und geniessen Sie eine Auswahl von Videos rund um das Thema Employer Branding, Arbeitgebermarke (Employer Brand), Arbeitgeberattraktivität und Arbeitgeberimage.

Erfahren Sie in den Employer Branding Videos, wie sie ein Employer Branding Projekt souverän leiten und steuern. Gewinnen Sie anhand von Beispielen aus der Praxis neue Impulse für die Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke. Nehmen Sie aus den Videos mit, welche Bücher über Employer Branding wirklich inhaltsreich und lesenswert sind.

Dem Thema „Einsatz von Benefits im Employer Branding“ haben wir eine eigene Video-Serie eingeräumt. Benefits tragen enorm zur Sicherung der Authentizität von Arbeitgebermarken bei. Dies gilt auch für das Thema „Mitarbeiterbindung für Employer Branding“: Welche Mitarbeiterbindungsmaßnahmen sind dazu geeignet, die Arbeitgebermarke zu schärfen? Unsere Video-Serie gibt Antworten.

Videos Employer Branding

Die Fähigkeit eines Unternehmens, gutes Personal anzuziehen, war schon immer wichtig. Doch mittlerweile ist die Attraktivität des Unternehmens am Arbeitsmarkt zu einem wettbewerbs-, wenn nicht sogar existenzentscheidenden Faktor geworden.

Unternehmen, die unwiderstehlich für die richtigen Bewerber werden wollen, ergreifen mit dem Employer Branding aktiv das Steuer und nehmen Kurs auf hohe Arbeitgeberattraktivität.

Haufe e-Seminar „Employer Branding“

Sehen Sie hier den Trailer für unser Haufe e-Seminar „Employer Branding – Schritt für Schritt zum attraktiven Arbeitgeber“. Die Ziele des e-Seminars „Employer Branding – Schritt für Schritt zum attraktiven Arbeitgeber“ im Einzelnen:

• Sie lernen, wie Ihr Unternehmen zum Wunscharbeitgeber der passenden Bewerber wird,
• Sie wissen, was Sie vor dem Start des Employer Branding klären müssen, damit Ihr Vorhaben Erfolg haben wird,
• Sie lernen, welche fünf Fehler Sie unbedingt vermeiden sollten,
• Sie wissen, wie Sie die Alleinstellungsmerkmale (Unique Employer Value Proposition, UEVP) Ihres Unternehmens herausarbeiten,
• Sie wissen, wie Sie Ihr Employer Branding-Projekt Schritt für Schritt zum Erfolg führen.

Das Haufe e-Seminar „Employer Branding“ ist geeignet für Mitarbeiter aus Personalmanagement, Personalmarketing, Employer Branding und Recruiting sowie aus den Bereichen Marketing und Unternehmenskommunikation. Es richtet sich an ambitionierte Fachkräfte, die mithilfe einer Arbeitgebermarke die Arbeitgeberattraktivität Ihres Unternehmens steigern wollen. Besonders angesprochen sind Mitglieder der Unternehmensleitung, die ein Employer Branding Projekt anstoßen und in der Folge auch strategisch steuern möchten.

 

Videos Arbeitgeberattraktivität

Mit Arbeitgeberattraktivität wird die Anziehungskraft einer Organisation als Arbeitgeber auf die passenden Bewerberinnen und Bewerber bezeichnet. Dies resultiert daraus, dass sich Attraktivität von „attrahere“ ableitet, dem lateinischen Wort für heranziehen.

Ziel der Arbeitgeberattraktivität ist das Heranziehen von neuen Mitarbeitenden. Arbeitgeberattraktivität beschreibt die erzielte Wirkung auf Außenstehende. Positive Zusatzeffekte einer herausragenden Arbeitgeberattraktivität sind die höhere Identifikation der bestehenden Belegschaft, eine Steigerung des Unternehmenswertes sowie Wettbewerbsvorteile an Absatzmärkten.

Arbeitgeberattraktivität am Beispiel Studitemps

Studitemps ist ein innovatives Unternehmen für die Vermittlung von Studenten in Zeitarbeit mit Standorten in Köln, Berlin, Hamburg und Frankfurt/Main. Basis für den Erfolg des Kölner Unternehmens ist ein Stellennetzwerk mit über 300.000 online registrierten Studentinnen und Studenten aus ganz Deutschland. Umfassender Beratungsservice und professionelles Recruiting runden das Service-Portfolio von Studitemps ab.

Hier sehen Sie einen TV-Bericht über die von uns begleiteten Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität von Studitemps.

 

Videos Benefits im Employer Branding

„Unter Benefits (synonym Mitarbeiterbenefits, Mitarbeitervorteile, Mitarbeiterangebote) versteht man Zuwendungen eines Arbeitgebers, die der Gesamtbelegschaft oder einem anhand bestimmter Faktoren und Kriterien definierten Teil der Belegschaft zur Verfügung stehen, ohne dass es einer Gegenleistung bedarf.“ (Quelle: Wolf, Mitarbeiterbindung)

Die Zielgruppe von Benefits umfasst in der Praxis häufig die gesamte Belegschaft des Unternehmens. Bei der Wahl solcher Corporate Benefits sind der Kreativität kaum Grenzen gesetzt. Wichtig ist jedoch zu beachten, dass die Mitarbeiterangebote in Einklang mit den unternehmensindividuellen Werten und Merkmalen der Employer Brand stehen. Denn so gelingt es, die Authentizität der Employer Brand zu wahren.

 

Videos Mitarbeiterbindung für Employer Branding

„Mitarbeiterbindung bezeichnet den Grad des Zusammenhalts auf allen Bindungsebenen zwischen dem Mitarbeitenden auf der einen Seite und dem Arbeitgeber auf der anderen Seite, der durch seine arbeitsrelevanten Bindungspartner repräsentiert wird.“ (Quelle: Wolf, Mitarbeiterbindung)

Alle Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterbindung können enorm zur Stärkung der Employer Brand beitragen. Auch hier ist darauf achten, dass die Maßnahmen in Einklang mit den jeweiligen Employer Brand Merkmalen stehen, um die Arbeitgebermarke durch Authentizität zu stärken.