Employer Brand. Employer Branding.
Arbeitgebermarke stärken · Arbeitgeberimage steuern · Arbeitgeberattraktivität optimieren
Alles über die Employer Branding Analyse: In welchem Kontext steht die Analysephase? Was wird analysiert? Und wann? Auf welches Ziel ist die Analyse gerichtet? Welches Vorgehen ist besonders sinnvoll? Lesen Sie unsere ausführlichen Informationen zur Analysephase. Erfahren Sie Veranstaltungstermine und nutzen Sie unsere Vorlagen, Checklisten und Literatur für das zielgerichtete Employer Branding in Ihrem Unternehmen.
Die Employer Branding Analyse ist der erste von vier Schritten zur erfolgreichen Employer Brand von Unternehmen. Nach dem bewährten Konzept der Vier-Stufen-Methode folgen im Employer Branding Prozess auf die Analysephase im zweiten Schritt die Konzeptionsphase, im dritten die Umsetzungsphase und darauf im vierten Schritt das Employer Brand Management. Mithilfe dieses Leitfadens zur Strukturierung von Employer Branding Projekten kann es Unternehmen gelingen, bei ihrer Bewerberzielgruppe zum Employer of Choice aufzusteigen.
„Ziel der Analysephase ist es, die organisationalen, systemseitigen und menschlichen Ausgangspositionen und Rahmenbedingungen für die Entwicklung der Employer Brand zu ermitteln“ (Quelle: Wolf, G.: Employer Branding). Dazu werden zunächst umfassende Informationen für die Analyse beschafft, womit die Ist-Analyse und Soll-Analyse erstellt werden können. Die Auswertung der Analyseergebnisse dient als Grundlage für die Planung des Projektablaufs.
Ein häufiger Fehler bei Employer Branding Projekten ist, den Projektablauf auf Kosten der Analysephase zu komprimieren, um den Prozess zu verschlanken und zu beschleunigen. Damit lässt sich leider keine Effizienz schaffen: Es zeigt sich vielmehr, dass Projekte ohne umfassende Analyse weniger erfolgreich sind. Die Analyseergebnisse bilden die Basis für die unternehmensindividuelle Strategie der Employer Brand. Somit kommt ihr erhebliche Bedeutung für den Erfolg der Maßnahmen und des gesamten Projekts zu.
Gerne begleiten wir Sie in Ihrem Employer Branding Prozess von der Analyse bis zur Umsetzung der Employer Brand Ihres Unternehmens und unterstützen Sie bei der individuellen Strategie für eine unvergleichlich starke Employer Brand. Wir stehen Ihnen mit unserer jahrzehntelangen Erfahrung in den Bereichen Arbeitgeberattraktivität und Employer Branding bei Ihren Vorhaben zur Seite. Fordern Sie unsere Kompetenz in Form von Seminaren und praxisorientierten Workshops sowie umfassenden Beratungsleistungen für geplante Projekte rund um das attraktive Arbeitgeberimage Ihres Unternehmens.
Die folgenden Fachbeiträge bieten Ihnen tiefergehende Informationen über Werkzeuge, Tools, Mittel und Instrumente für die Analysephase.
Haben Sie Fragen zum Vorgehen oder zu individuellen Herausforderungen in der Analysephase? Fragen Sie uns. Tauschen Sie sich doch einfach jetzt direkt mit einem » Experten für Employer Branding aus!
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