Vier Stufen zur attraktiven Employer Brand: Anleitung und Nutzen der Vier-Stufen-Methode beim Employer Branding

Employer Branding in vier Stufen: Strategie, Konzept der Vier-Stufen-Methode, Stärken und Schwächen des Modells, Erläuterungen, Tipps, Checklisten und Literatur über die vier Schritte zur erfolgreichen Arbeitgebermarke

Alles über die Vier-Stufen-Methode im Employer Branding: Vom Konzept der Methode, den einzelnen Schritten sowie praxisorientierte Tipps für die erfolgreiche Anwendung in Ihrem Unternehmen. Nutzen Sie unsere ausführlichen Informationen, Vorlagen und Checklisten zum Modell in vier Stufen und erfahren Sie aktuelle Termine für Seminare, Trainings und Workshops zur Stärkung der Arbeitgebermarke.

Was ist die Vier-Stufen-Methode?

Die Vier-Stufen-Methode dient als Schema einer probaten Grundstruktur für Employer Branding Projekte. Auf Basis von Erkenntnissen aus zahlreichen erfolgreichen Projekten entwickelte Gunther Wolf die vier Schritte zur starken Arbeitgebermarke. Mit diesem Vorgehen erreichten bereits sämtliche unserer Auftraggeber mit Ihren Unternehmen das Ziel der Arbeitgeberattraktivität.

Die vier Schritte zum attraktiven Arbeitgeber

In der 1. Stufe erfolgt zunächst die Analyse der Ausgangsposition und Rahmenbedingungen für das Employer Branding Projekt. Die 2. Stufe umfasst die Konzeption der Strategie. Im nächsten Schritt, der 3. Stufe, wird diese Strategie mittels interner und externer Maßnahmen umgesetzt. Damit wird der Employer Branding Prozess abgeschlossen und geht mit der 4. Stufe in das Employer Brand Management über.

In der Praxis können die Stufen oftmals nicht konsequent nacheinander durchlaufen werden, weil sich beispielsweise Prioritäten ändern oder unvorhergesehene Chancen ergeben. Die Vier-Stufen-Methode stellt keinen strikten Ablauf dar. Vielmehr soll sie als Leitfaden für die effektive und effiziente Planung unternehmensindividueller Employer Branding Projekte dienen.

Mit Ihrem Unternehmen zur starken Arbeitgebermarke

Gerne begleiten wir Sie im Employer Branding Prozess Ihres Unternehmens von der umfassenden Analyse bis zur finalen Umsetzung der Employer Brand. Wir stehen Ihnen in Ihrem Unternehmen mit unserer jahrzehntelangen Erfahrung in den Bereichen Arbeitgeberattraktivität und Employer Branding bei Ihren Vorhaben zur Seite. Fordern Sie unsere Kompetenz in Form von praxisorientierten Seminaren, Workshops und umfassenden Beratungsleistungen für geplante Projekte rund um Ihr Arbeitgeberimage.

Tipps, Praxis-Beispiele, Veranstaltungen und Literatur zur Vier-Stufen-Methode beim Employer Branding

Die folgenden Fachbeiträge bieten Ihnen tiefergehende Informationen zum Konzept und Vorlagen zur Anwendung der Vier-Stufen-Methode.

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