Employer Brand. Employer Branding.
Arbeitgebermarke stärken · Arbeitgeberimage steuern · Arbeitgeberattraktivität optimieren
Workshop Employer Branding | In dem Employer-Branding-Workshop erarbeiten Sie mithilfe unserem Input-Moderator gemeinsam eine Employer Branding Strategie und ein Ziel-Arbeitgeberimage. Sie planen und entwickeln die erforderlichen Employer-Branding-Maßnahmen nach innen sowie auf die exakt passenden Zielgruppen ausgerichtete, emotionalisierende und bewerbungsauslösende Employer Branding Maßnahmen nach außen.
Employer Branding Experten | Das Team des Kompetenz Center Employer Branding ist spezialisiert auf die Entwicklung und Umsetzung effektiver Arbeitsmarktstrategien. Wir sind Experten für hoch wirksame Employer Brands, nachhaltige Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und gezielte Verbesserung des Arbeitgeberimages. Wenn wir für Sie tätig werden, ist die Stärkung der Wettbewerbsposition Ihres Unternehmens am Arbeitsmarkt unser oberstes Ziel. Je nach Ihren Anforderungen erbringen wir entweder Full-Service vom Employer Branding bis zum Employer Brand Management – oder leisten partielle Unterstützung bei Arbeitgebermarkenbildung und Arbeitgebermarkenführung. Wir gehen stets in abgestimmten Schritten vor, arbeiten für Sie zu jeder Zeit transparent und richten unsere Arbeit konsequent auf Ihre Ziele, Werte und anvisierten Ergebnisse aus. Wir sind ein Team aus erfahrenen Unternehmensberatern, fach- und sozialkompetenten Moderatoren, begeisternden Keynote Speakern, fachkundigen Seminarleitern, ausgezeichneten Referenten und umsetzungserfahrenen Trainern. Unsere Dienstleistungspalette umfasst Unternehmensberatung, Umsetzungsbegleitung, Projekterfolgs-Controlling, Workshops, Reden, Vorträge, Seminare und Trainings.
Unternehmensberatung Arbeitgeberimage | Während das Unternehmensimage die Wahrnehmung des Unternehmens beschreibt, stellt das Arbeitgeberimage auf die Eigenschaften als Arbeitgeber ab. Das Arbeitgeberimage bezeichnet das Bild (engl. image) einer Organisation als Arbeitgeber in den jeweils subjektiv bedeutsamen Eigenschaften. Mit der strategischen Festlegung des Ziel-Arbeitgeberimage definiert die Unternehmensleitung die Richtung und den Handlungsrahmen für sämtliche arbeitsmarktrelevanten Aktivitäten: Für die Maßnahmen zur Steigerung der Bindung der Belegschaft, für das Employer Branding und das Personalmarketing. Da unseren Kunden daran gelegen ist, ihr Arbeitgeberimage zeitnah und dennoch nachhaltig zu verbessern, konzentrieren wir uns auf die für die Bewerber-Zielgruppen relevanten Arbeitgebereigenschaften.
Buch Employer Branding | Das neue Buch Employer Branding von Gunther Wolf ist erschienen! Als erstes fällt dem Leser auf: Es hebt sich von anderen Büchern über Employer Branding durch seine konsequente Orientierung am höchstmöglichen Nutzen für Projektverantwortliche, Projektleiter und Umsetzer im Unternehmen ab.