Annika Abbing, Spezialistin für Arbeitgeberattraktivität

Annika Abbing: Spezialistin für Arbeitgeberattraktivität

Spezialistin für Arbeitgeberattraktivität | Unsere Expertin Annika Abbing ist Seminarleiterin, Trainerin, Speakerin und Beraterin für alle Themen rund um die Attraktivität als Arbeitgeber. Dazu gehören die Bildung der Arbeitgebermarke (Employer Branding) und deren Stärkung, die Verbesserung von Bekanntheitsgrad und Arbeitgeberimage, die Steigerung von Mitarbeitenden- und Personalbindung, die Optimierung von Arbeitgebermarketing und Recruiting sowie die Verbesserung von Bewerbendeninterviews und Candidate Experience.

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Die Employer Branding Experten

Employer Branding Experten | Das Team des Kompetenz Center Employer Branding ist spezialisiert auf die Entwicklung und Umsetzung effektiver Arbeitsmarktstrategien. Wir sind Experten für hoch wirksame Employer Brands, nachhaltige Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und gezielte Verbesserung des Arbeitgeberimages. Wenn wir für Sie tätig werden, ist die Stärkung der Wettbewerbsposition Ihres Unternehmens am Arbeitsmarkt unser oberstes Ziel. Je nach Ihren Anforderungen erbringen wir entweder Full-Service vom Employer Branding bis zum Employer Brand Management – oder leisten partielle Unterstützung bei Arbeitgebermarkenbildung und Arbeitgebermarkenführung. Wir gehen stets in abgestimmten Schritten vor, arbeiten für Sie zu jeder Zeit transparent und richten unsere Arbeit konsequent auf Ihre Ziele, Werte und anvisierten Ergebnisse aus. Wir sind ein Team aus erfahrenen Unternehmensberatern, fach- und sozialkompetenten Moderatoren, begeisternden Keynote Speakern, fachkundigen Seminarleitern, ausgezeichneten Referenten und umsetzungserfahrenen Trainern. Unsere Dienstleistungspalette umfasst Unternehmensberatung, Umsetzungsbegleitung, Projekterfolgs-Controlling, Workshops, Reden, Vorträge, Seminare und Trainings.

Buch Employer Branding

Neues Buch Employer Branding

Buch Employer Branding | Das neue Buch Employer Branding von Gunther Wolf ist erschienen! Als erstes fällt dem Leser auf: Es hebt sich von anderen Büchern über Employer Branding durch seine konsequente Orientierung am höchstmöglichen Nutzen für Projektverantwortliche, Projektleiter und Umsetzer im Unternehmen ab.