Alleinstellungsmerkmal *

* Alleinstellungsmerkmal beim Employer Branding transportieren: Definition, Synonym, Beispiele und Wirkung eines attraktiven Alleinstellungsmerkmals auf die Employer Brand

Alleinstellungsmerkmal: Strategie, Methoden, Maßnahmen, Vorlagen, Literatur, Seminare und Workshops zur Identifikation von Alleinstellungsmerkmalen für das Employer Branding

Beim Employer Branding werden die individuellen Alleinstellungsmerkmale von Unternehmen unter der Unique Employer Value Proposition (UEVP) zusammengefasst. Synonym werden häufig die Begriffe Employer Value Proposition, Employee Value Proposition oder Employment Value Proposition (EVP) gebraucht. „Die UEVP zeigt auf, welche Charakteristika das Unternehmen als Arbeitgeber einzigartig und – für die Mitarbeiter und Bewerber, die genau diese Eigenschaften schätzen – unvergleichlich attraktiv machen“ (Quelle: Wolf, G.: Employer Branding).

Die Bedeutung individueller Alleinstellungsmerkmale für Unternehmen

Das Alleinstellungsmerkmal ist zentrales Element des Employer Brandings. Es zeigt sich in diejenigen Werte und Ziele von Unternehmen, die auf ihre Zielkandidaten besonders anziehend wirken. Die Summe dieser Alleinstellungsmerkmale bildet die Basis für das unternehmensindividuelle Arbeitgeberimage. Indem Unternehmen ihr Image als Arbeitgeber mittels Employer Branding Maßnahmen gezielt steuern, kann es ihnen gelingen, besondere Arbeitgeberattraktivität zu erlangen und für ihre Bewerberzielgruppe zum Employer of Choice zu werden.

Unsere Services für Ihr Unternehmen

Gerne unterstützen wir Sie im Employer Branding Prozess bei der Konzeption und Strategie der Arbeitgebermarke Ihres Unternehmens sowie der Stärkung und Umsetzung der Employer Brand. Wir stehen Ihnen mit unserer jahrzehntelangen Erfahrung in den Bereichen Arbeitgeberattraktivität und Employer Branding bei allen Vorhaben in Ihrem Unternehmen zur Seite. Fordern Sie unsere Kompetenz in Form von Seminaren, Workshops und umfassenden Beratungsleistungen für geplante Projekte rund um das Arbeitgeberimage Ihres Unternehmens.

Alleinstellungsmerkmal

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Mit der Unique Employer Value Proposition zum Wunscharbeitgeber

Unique Employer Value Proposition

Wozu braucht es eine Unique Employer Value Proposition, ein Alleinstellungsmerkmal auf dem Arbeitsmarkt? Die treibende Erfahrung kommt aus Marketing und Vertrieb. Dort weiß man um die überaus vorteilhaften Effekte des USP auf den Absatzmarkt: Schnellere Kaufentscheidung, hohe Markentreue und geringere Preissensibilität der Kunden. Die Unique Employer Value Proposition nimmt am Arbeitsmarkt eine sehr ähnliche Aufgabe wahr. Als Alleinstellungsmerkmal auf dem Arbeitsmarkt sorgt sie für das bewerbungsauslösende Momentum, macht das Unternehmen zum Wunscharbeitgeber und senkt die Relevanz von eher rationalen Faktoren, wie beispielsweise dem Gehalt.