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Arbeitgeberattraktivität stärken

Weiterbildung Arbeitgeberattraktivität

Weiterbildung über Arbeitgeberattraktivität in Berlin, Stuttgart, Hamburg, Köln

Weiterbildung Arbeitgeberattraktivität

Weiterbildung Arbeitgeberattraktivität

Weiterbildung Arbeitgeberattraktivität in Berlin, Stuttgart, Hamburg und Köln: Die Haufe Akademie bietet jährlich vier Termine für die gezielte und praxisbezogene Weiterbildung in puncto Arbeitgeberattraktivität an.

Alles direkt zum Umsetzen: Lernen Sie erprobte Vorgehensweisen kennen, mit denen Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens am Arbeitsmarkt nachhaltig verbessern werden.

Weiterbildung Arbeitgeberattraktivität steigern

Der Name Haufe bürgt für hochkarätige Weiterbildungen und erstklassige Referenten. Die Haufe Akademie konnte nun Gunther Wolf für bundesweit alle Termine der Weiterbildung Arbeitgeberattraktivität verpflichten. Nutzen Sie die Gelegenheit und diskutieren Sie Ihre unternehmensspezifischen Herausforderungen mit dem Experten für Arbeitgeberattraktivität.

„Wahre Schönheit kommt von innen“, so das Credo des Wuppertalers mit dem Doppeldiplom in BWL und Psychologie. Wer die Arbeitgeberattraktivität des Unternehmens zu optimieren plant, muss mit internen Maßnahmen anfangen. Das Unternehmen sollte viel Gutes für seine Mitarbeiter tun. Aber es sollte die internen Mitarbeiterbindungs-Maßnahmen nicht wahllos mit der Gießkanne verteilen, sondern wirtschaftlich sinnvoll, zielgruppenspezifisch, selektiv und bisweilen sogar individuell.

Attraktiv für die gesuchten Zielkandidaten

Wenn ein Unternehmen seine guten und seine besten Mitarbeiter identifiziert und diese wertschätzt, dann spricht sich das herum. In der Branche, in der Region, in Alumni-Kreisen. „Mund-zu-Mund-Propaganda ist die wirkungsvollste“, behauptet der Experte für Arbeitgeberattraktivität. Gunther Wolf führt aus: „Und falls es sich nicht von alleine herumspricht, dann tritt automatisch § 2 in Kraft: Tue Gutes und rede darüber!“

Das wiederum sei Aufgabe des externen Employer Brandings, des Personalmarketings und auch des Recruitings. Diese müssen die gesamte Klaviatur der Verbreitung guter Nachrichten beherrschen – auf direktem Wege und auch indirekt: Denn besonders glaubwürdig sind für außenstehende Kandidaten nicht die Aussagen dieser Unternehmensfunktionen, sondern die Dritter.

Empfehlungsgeber aktivieren

Das sind insbesondere Mitarbeiter des Unternehmens, die das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber empfehlen. Aber auch die Medien, wie etwa die lokale Presse oder Branchenmagazine. Dazu Hochschulprofessoren, Berufsberater, Schul- und Berufsschullehrer. Bei der Weiterbildung Arbeitgeberattraktivität wird nicht nur besprochen, wie diese Kreise aktiviert werden können. Sondern auch, wie und welche Medien bei der Verbreitung der authentischen Arbeitgeberattraktivität eingesetzt werden sollten.

Gunther Wolf hat seine Erfahrungen zum einen in dem Buch Employer Branding festgehalten. Es erschien vor wenigen Monaten und erweist sich bei Amazonals ausgesprochener Bestseller. Zum anderen wurde sein Buch über Mitarbeiterbindung im Rahmen der Frankfurter Buchmesse mit dem Preis Managementbuch des Jahres ausgezeichnet.

Der Experte für Arbeitgeberattraktivität

Teilnehmer der Weiterbildung Arbeitgeberattraktivität profitieren von beidem, von Wolfs Know-how über Employer Branding und über Mitarbeiterbindung. Die Weiterbildung Arbeitgeberattraktivität findet in diesem Jahr in Berlin, Stuttgart und Hamburg statt.

Weiterbildung Arbeitgeberattraktivität optimieren

  • vom 18. bis 19.06. in Berlin
  • vom 23. bis 24.09. in Stuttgart
  • vom 23. bis 24.11. in Hamburg

Als erster Termin im nächsten Jahr ist Köln vorgesehen. Die Veranstaltungsorte werden angemeldeten Teilnehmern rechtzeitig bekanntgegeben.

  • vom 16. bis 17.03. in Köln

Wenn Sie sich Ihren Teilnahmeplatz für die Weiterbildung Arbeitgeberattraktivität sichern oder sich mit dem Experten für Arbeitgeberattraktivität über Ihre konkreten Fragestellungen im Bereich der Arbeitgeberattraktivität Ihres Unternehmens austauschen möchten, nehmen Sie bitte einfach Kontakt zu uns auf.

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