Seminar über Employer Branding: Inhouse, offen, in Präsenz und online
Employer Branding Seminar
Employer Branding in der Umsetzung: Erfolgskonzepte und Erfahrungen aus der Praxis
Neben der Haufe Akademie (» Haufe Seminar Employer Branding) greift nun auch die Hamburger Verlag Dashöfer GmbH bei ihrem Employer Branding Seminar auf Gunther Wolf als Referenten zu.
Denn der Wuppertaler Employer Branding Experte ist spätestens seit seinem vielbeachteten Buch über Employer Branding (» Amazon) kein Geheimtipp mehr.
Aus der Praxis, für die Praxis
Die Teilnehmenden profitieren von dem nahezu unerschöpflichen Erfahrungsschatz des Referenten aus unzähligen erfolgreichen Employer Branding Projekten, die er im Mittelstand und in Großunternehmen umgesetzt hat. Finden Sie hier einen ersten und (noch) exklusiven Einblick in Agenda und Programm der kommenden Employer Branding Fachseminare. Dazu alle Termine für offene Seminare in diesem Jahr.
Alles über Arbeitgeberimage-Steuerung und Arbeitgebermarkenbildung
Die Verlag Dashöfer GmbH ist bekannt für erstklassige Referenten und eine besonders ausgeprägte Praxis- und Mittelstandsorientierung. Wenn die Verlag Dashöfer GmbH ein Seminar anbietet, dann mit Hand und Fuß und einem ausgereiften Konzept. Die Hamburger setzen insbesondere auf kompakte, eintägige Intensivseminare und zudem auf Online Seminare.
Wer wäre für ein solches Seminar über Employer Branding besser geeignet als der Wuppertaler Gunther Wolf? Der diplomierte Betriebswirt und Psychologe arbeitet wissenschaftlich fundiert, aber weiß genau, worauf es in der Praxis beim Employer Branding ankommt. Dazu hat hierzulande keiner mehr Erfahrung in der Umsetzung von Employer Branding Projekten als er.
Employer Branding Seminar: Termine
Hier sind die diesjährigen Termine für offene Seminare über erfolgreiches Employer Branding.
- 21.01. | Berlin
- 17.03. | München
- 24.04. | Online Seminar
- 05.05. | Stuttgart
- 12.06. | Online Seminar
- 14.07. | Online Seminar
- 17.09. | Online Seminar
- 28.11. | Frankfurt
„Offene Seminare“ sind für Einzelteilnehmende aus verschiedenen Unternehmen und Organisationen geeignet. Aufgrund der hohen Nachfrage wird das offene Seminar über Employer Branding in diesem Jahr alle 2 Monate angeboten. Manche Termine finden online statt, andere Termine in Seminarhotels.
Diese offenen Seminare stellen eine hervorragende Gelegenheit dar, um sein Knowhow im Bereich des Employer Brandings zu aktualisieren, die eigenen Employer-Branding-Instrumente zu schärfen, sich unternehmensübergreifend mit Fachkolleginnen und Fachkollegen zu vernetzen, Tricks und Tipps auszutauschen und sich Impulse für künftige Vorgehensweisen zu holen.
Sofern Sie jedoch mehrere Teilnehmende aus Ihrem Unternehmen hierfür zusammentrommeln können, ist ein Inhouse-Seminar sinnvoll. Dies ist eintägig oder zweitägig möglich, zudem online oder bei Ihnen im Haus. Da kein Reise- und Übernachtungsaufwand für die Teilnehmenden anfällt, ist die Teilnahmebereitschaft zumeist sehr hoch.
Wie wäre es mit einem Inhouse-Seminar über erfolgreiches Employer Branding?
Sollen Workshops mit Blick auf die künftige Employer Brand integriert werden? Oder Workshops zur Erarbeitung von erfolgversprechenden Recruiting-Methoden für schwer zu besetzende Vakanzen? Oder haben Sie andere Aspekte, die Sie vorantreiben möchten? Dann empfehlen wir aus der Erfahrung, zwei Tage anzusetzen. Bis zu 25 Teilnehmende aus Ihrem Unternehmen können gleichzeitig an diesem Seminar teilnehmen. Ihr Inhouse-Seminar können Sie » einfach direkt bei den Employer Branding Experten buchen.
Von pompösen Veranstaltungen und Hochglanzbroschüren hält der durch und durch praxisorientierte Employer-Branding-Unternehmensberater wenig: „Das Employer Branding Projekt muss schlank sein, wirkungsvoll und mit geringem Aufwand verbunden.“ Folglich hat Gunther Wolf einen für die Praxis ebenso genial einfachen wie einfach genialen 4-Schritte-Ablauf konzipiert.
Lean Employer Branding Prozess
Mit diesem vierstufigen und mittlerweile vielfach erprobten Erfolgskonzept gelingt es, mit minimalem Aufwand die Employer Brand sowie die unternehmensspezifisch passende UEVP (Unique Employer Value Proposition) aufzubauen. „In der Praxis geht es vor allem um effiziente Arbeitgebermarkenbildung und die effektive Positionierung“, betont Gunther Wolf. „Das Unternehmen soll durch ein Employer Branding Projekt eine Verbesserung bei Personalgewinnung und Performance erfahren – und nicht in seiner erfolgreichen Geschäftsausübung behindert werden.“
Employer Branding Seminar: Inhalte
Inhaltliche Änderungen, sinnvolle Ergänzungen und kontinuierliche Aktualisierungen vorbehalten.
→ Planen Sie ein Inhouse-Seminar? Dann wählen Sie hier die für Sie relevanten Themen!
Teil A: Die Basis
- Theoretische und praktische Grundlagen für Employer Branding
Teil B: Ihr Employer-Branding-Projekt
- In 4 Schritten zur erfolgreichen Employer Brand
- Schritt: Employer Branding Strategie festlegen, Analyse durchführen und das Projekt planen
- Schritt: Employer Brand konzipieren und mit Inhalten füllen
- Schritt: Die Employer Brand positionieren
- Schritt: Employer Brand Management erfolgreich betreiben
Erfahren Sie hier alle Inhalte im Detail: Seminar Employer Branding
Welchen Nutzen bietet dieses Employer Branding Fachseminar?
Bei dem Seminar der Verlag Dashöfer GmbH über erfolgreiches Employer Branding erwerben die Teilnehmer das Basiswissen in Teil A durch interessante Vorträge und Fallbeispiele des Referenten. Im zweiten Teil liegt der Fokus auf den Fragestellungen und Praxisfällen, die die Teilnehmer mitbringen.
Bei dem Seminar mit Gunther Wolf besteht ausreichend Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch und zur kollegialen Bearbeitung der eingebrachten Praxisfälle.
Für wen ist dieses Seminar der Verlag Dashöfer GmbH über Employer Branding ein Gewinn?
Das Seminar richtet sich an Entscheider:innen aus Unternehmensführung, Personalmanagement, Recruiting und Personalmarketing. Aktuelle Termine senden wir Ihnen gerne zu. Bitte nehmen Sie ganz einfach Kontakt zu den Employer Branding Experten auf.
Employer Branding: Weiterführende Informationen
- Nutzen Sie unsere Employer Branding Checkliste
- Fordern Sie Employer Branding Beratung
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