"Der Lehrgang Employer Branding war SEHR GUT! Besonders wertvoll fand ich das ‚Futter für die unternehmensinterne Argumentation‘, denn bei vielen Führungskräften bis hin zur Geschäftsführung ist die Brisanz der Arbeitsmarktsituation und die durch Employer Branding möglichen Kosteneinsparungen noch nicht angekommen. Der Workshop-Teil bei dem Lehrgang war sehr ergebnisreich. Ich habe viele gute Beispiele für Employer Branding Instrumente und Maßnahmen mitgenommen. Der Referent des Kurses Employer Branding ist sehr offen, zugewandt, fachkompetent, praxiserfahren und geht auf jede Teilnehmerfrage ein." (Weitere » Referenzen und Kundenstimmen)
Termine für Employer Branding Lehrgänge und Kurse in Hamburg, Düsseldorf, München, Frankfurt
Kurs / Lehrgang Employer Branding: Aufbau, Maßnahmen, Instrumente, Beispiele
In diesem Jahr auch Termine für Employer Branding Online-Seminare
Wie gelingt das Employer Branding, insbesondere der Aufbau? Welche Vorgehensweisen, Instrumente und Maßnahmen sind beim Employer Branding sinnvoll? Und welche Employer Branding Instrumente und Maßnahmen kann man sich sparen?
Employer Branding Aufbau, Gestaltung, Umsetzung
Die Teilnehmenden des Lehrgangs Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting erhalten Antworten zu all ihren Fragen rund um die Gestaltung und den Aufbau beim Employer Branding. Sie lernen praxistaugliche Instrumente, Maßnahmen und die gekonnte Umsetzung anhand von Beispielen aus der Praxis kennen.
Praxistaugliche Employer Branding Maßnahmen und Instrumente
Für dieses Jahr hat die Haufe Akademie mehrere Termine für den Employer Branding Kurs mit uns abgestimmt. Davon finden vier als Präsenz-Lehrgänge in Hamburg, Düsseldorf, München und Frankfurt statt. Die anderen Employer Branding Kurse werden als Online-Seminare angeboten.
Rund 1.000 Teilnehmende haben bereits an unserem Lehrgang Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting teilgenommen: Entweder bei einem der Präsenz-Kurse, bei einem der Online-Seminare oder bei einem der unternehmensinternen Inhouse-Workshops. Die Feedbacks sind durchweg hervorragend: Wenn Sie mögen, werfen Sie doch gern einmal » hier einen Blick auf die letzten 100 Teilnehmerstimmen.
Von Employer Branding Beispielen lernen und eigene Maßnahmen entwickeln
Die Teilnehmenden loben immer besonders die vielen Beispiele für umgesetzte Employer Branding Maßnahmen und Instrumente. An Beispielen kann man eben gut lernen, von Beispielen kann man sich inspirieren lassen. Beispiele geben Impulse. Und das ist oftmals sehr hilfreich: Denn man kann und will doch nicht die Beispiele nicht eins-zu-eins übernehmen. Sondern einen eigenen Weg finden, passende Employer Branding Maßnahmen entwickeln und unternehmensspezifische Employer Branding Instrumente erarbeiten.
Genau hier haben wir angesetzt und den Aufbau des Employer Branding Lehrgangs noch ein kleines bisschen besser gemacht: Den Teil über theoretische Hintergründe bei Gestaltung und Aufbau der Arbeitgebermarke im Zuge des Employer Brandings haben wir gestrafft. Dafür haben wir einen Praxis-Workshop integriert. Der kommt direkt nach der Besprechung der Employer Branding Beispiele – und hervorragend an!
Neu: Im Workshop geeignete Employer Branding Instrumente und Maßnahmen erarbeiten
Zum einen besteht in diesem Workshop-Teil für jeden der Teilnehmenden die Möglichkeit, die eigenen – geplanten oder bislang umgesetzten – Maßnahmen und Instrumente aus dem Bereich von Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting im Plenum vorzustellen und Optimierungsmöglichkeiten zu erfahren. Sie können wirklich alles mitbringen und vorzeigen, von der einzelnen Stellenanzeige bis zur umfassenden Personalmarketing-Kampagne! Das ist natürlich nicht verpflichtend, sondern freiwillig – ganz nach Wunsch.
Zum anderen werden in dem Workshop-Teil anhand von ganz konkreten Herausforderungen, realen Beispielen und gesuchten Zielgruppen sinnvolle Ideen für Employer Branding Instrumente und Maßnahmen in der Gruppe erarbeitet. Was bei diesem Brainstorming an Möglichkeiten entwickelt wird, ist grandios: Manch ein Teilnehmer ist schon mit einer fertigen Kampagne nach Hause gefahren. Einige der sehr bekannten und sogar preisgekrönten Employer Branding Maßnahmen sind hier entstanden.
Lehrgang über Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting: Kurs-Termine und Orte
Unser Lehrgang über Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting trägt mit „Ich krieg´ dich!“ einen griffigen Titel. Aber das ist es doch letztlich, um was es geht: Gute Bewerbungen, gute Bewerberinnen und gute Bewerber bekommen, trotz Fachkräftemangel. Der für die Veranstaltungsorganisation verantwortliche Partner, die Haufe Akademie, hat die folgenden Termine für offene Lehrgänge in diesem Jahr mit uns geplant:
31.1.-1.2. | Online
16.-17.03. | Online
04.-05.04. | Hamburg
19.-20.04. | Online
30.-31.05. | München
06.-07.07. | Frankfurt
13.-14.07. | Online
20.-21.09. | Online
25.-26.10. | Online
28.-29.11. | Online
15.-16.12. | Online
Im Bereich der – für Einzelteilnehmende aus verschiedenen Unternehmen und Organisationen – offenen Lehrgänge umfasst das Angebot also Präsenz-Kurse in Hamburg, Düsseldorf, München und Frankfurt sowie Online-Seminare. Details zu den Seminarinhalten finden Sie hier: Weiterbildung Arbeitgebermarke: Beispiele und Muster (hier fehlt allerdings noch der neue Workshop-Teil). Die erforderlichen Anmelde-Unterlagen senden wir Ihnen gerne per Email zu. Bitte fordern Sie diesen einfach bei uns an. Auch eine stets aktualisierte Terminliste erhalten Sie » bei uns.
Ergänzend wird von acadevo vom 12.-13.12. ein zweitägiger Online-Lehrgang über Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting mit unseren Referenten angeboten.
Eintägiger Kurz-Online-Lehrgang über Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting
Von der Verlag Dashöfer GmbH werden weitere für Einzelteilnehmende aus verschiedenen Unternehmen und Organisationen offene Lehrgänge in Zusammenarbeit mit uns angeboten. Dies ist ein reiner Online-Lehrgang, eintägig konzipiert und beinhaltet daher keinen Workshop. Für diesen Online-Kurz-Lehrgang stehen die folgenden Termine zur Wahl:
24.06. | Online
02.12. | Online
Die erforderlichen Anmelde-Unterlagen senden wir Ihnen gerne per Email zu. Bitte fordern Sie diesen einfach bei uns an. Auch eine stets aktualisierte Terminliste erhalten Sie » bei uns.
Inhouse-Workshop: Unternehmensspezifische Employer Branding Instrumente und wirksame Employer Branding Maßnahmen
Daneben besteht die Möglichkeit, den Employer-Branding-Experten Gunther Wolf auch für einen Inhouse-Lehrgang zu buchen. Dann bestimmen Sie über die unternehmensspezifische Modifikation der Inhalte, den Termin und den Durchführungsort. Zudem kann eine stärker als Workshop oder Kick-Off konzipierte Ausrichtung erfolgen. Die Teilnehmenden können dabei beispielsweise erste Richtungsentscheidungen treffen und einen Aktionsplan für die nächsten Schritte erstellen. Das ist bereits bei mehr als vier Teilnehmenden sinnvoll. Bitte » fordern Sie einfach jetzt ein Angebot an.
Kurs / Lehrgang Employer Branding: Weiterführende Informationen
- Werfen Sie einen Blick in die von uns verfasste Employer Branding Literatur
- Nutzen Sie unsere Employer Branding Checkliste
- Lesen Sie unser Employer Branding Buch
- Finden Sie weitere Employer Branding Seminare
Stets aktuelle Terminübersichten, Veranstaltungsorte, Programm und Teilnehmerstimmen zu dem Seminar senden wir Ihnen gerne zu. Bitte nehmen Sie Kontakt zu den Employer Branding Experten auf.
Lehrgang Employer Branding: Aktuelle Termine
Erfahren Sie aktuelle Termine, inhaltliche Details und Bewertungen der Teilnehmenden. Alle Informationen hier: » Lehrgang Employer Branding plus Kreativ-Workshop
Wer interessiert sich noch für Employer Branding?
Gibt es mehr als drei Personen in Ihrem Unternehmen, die sich für Employer Branding interessieren? Nutzen Sie die Chance, ein Seminar zum Thema Employer Branding inhouse durchzuführen
– in Ihrem Unternehmen oder als Online-Seminar
– zu Ihrem Wunschtermin
– mit bis zu 16 Teilnehmenden ohne Aufpreis
– mit unternehmensspezifischen Inhalten
– auf Wunsch integrierte Workshop-Elemente
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