Benefits

Mit gezieltem Benefit-Einsatz zum attraktiven Arbeitgeberimage: Definition, Meaning und Beispiele für Benefits, Mitarbeiterangebote und Vorteile

Mitarbeiterbenefits beim Employer Branding: Strategie, Konzept, Vorteile und Nutzen von Benefits für die Arbeitgeberattraktivität, Benefits-Listen, Muster, Literatur, Seminare und Workshops

Benefits im Bereich des Employer Brandings: Wie lautet die Definition? Welche Varianten gibt es? Was ist bei der Wahl der Benefits besonders wichtig zu beachten? Lesen Sie alle Informationen über die Bedeutung von Mitarbeiterangeboten für das Arbeitgeberimage Ihres Unternehmens. Nutzen Sie unsere Praxis-Beispiele, Muster sowie Vorlagen und erfahren Sie aktuelle Seminartermine zum Thema Arbeitgeberattraktivität durch Benefits.

Was sind Mitarbeiterbenefits?

Benefits sind von denjenigen Leistungen abzugrenzen, die Arbeitgeber auf Grundlage einer bestehenden Verpflichtung an Arbeitnehmer ausschütten.

Definition Benefits

„Unter Benefits (synonym Mitarbeiterbenefits, Mitarbeitervorteile, Mitarbeiterangebote) versteht man Zuwendungen eines Arbeitgebers, die der Gesamtbelegschaft oder einem anhand bestimmter Faktoren und Kriterien definierten Teil der Belegschaft zur Verfügung stehen, ohne dass es einer Gegenleistung bedarf.“
(Quelle: Wolf, Mitarbeiterbindung)

Diese anerkannte Definition verdeutlicht, dass die Zugehörigkeit einer festgelegten Gruppe auslösender Faktor für die Ausschüttung der Zuwendung an den Mitarbeiter ist. Und nicht ein individueller Faktor wie beispielsweise die Arbeitsleistung. In der Praxis umfasst die Zielgruppe der Benefits überaus häufig die gesamte Belegschaft des Unternehmens.

Bedeutung für die Employer Brand

Wenn Sie in Ihrem Unternehmen Ihrer Belegschaft bestimmte Angebote und Vorteile bieten, kann es Ihnen gelingen, die Mitarbeiterbindung zu erhöhen. Indem Sie die Mitarbeiterbenefits im Rahmen des Personalmarketings nach außen transportieren, können Sie die Arbeitgeberattraktivität Ihres Unternehmens erheblich steigern.

Unternehmen mit einem attraktiven Arbeitgeberimage profitieren nachhaltig von ihrer Stellung als Employer of Choice bei ihren Zielkandidaten gegenüber den Arbeitsmarktwettbewerber bei der Personalgewinnung.

Optimale Wahl der Mitarbeitervorteile

Welche Benefits für Ihr Unternehmen den größten Nutzen generieren, hängt maßgeblich von der Unternehmenskultur ab. Im Optimalfall spiegeln sich die gelebten Werte und Ziele Ihres Unternehmens in den Mitarbeiterangeboten wider. Auf diese Weise heben Sie die Authentizität des Arbeitgeberimages Ihres Unternehmens hervor und stärken damit nachhaltig die Employer Brand.

Beispiele für Benefits

Mitarbeiterevents: Mitarbeiterreisen, Betriebsjubiläum, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier
Teambuildingevents: Teamreisen, Tagungen an Urlaubsorten, Motto-Party, Bowlingabend, Pizza-Freitag
Mobilität: Mitarbeiterparkplatz, Firmenwagen, Job-Rad, Mobilitätszuschuss
Firmenendgeräte: Smartphone, Tablet, Notebook
Verpflegung: gute Kantine, Obstkörbe in Gemeinschaftsräumen, Getränke und Snacks zur freien Verfügung, Eiswagen im Sommer, Waffeln und Kakao im Winter
Soziale Sicherung: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Berufsunfähigkeitsversicherung, Unfallversicherung, Lebensversicherung
Gesundheitsangebote: Betriebsarzt, Ernährungsberatung, Grippeimpfung, Massagen, Sportkurse, Fitnessstudio-Mitgliedschaft
Räumlichkeiten: gemütlicher Ruheraum, Nickerchen-Raum, einladende Terrasse, Schwimmbad im Keller
Unterhaltung: Tischkicker, Tischtennisplatte, Spielekonsole, Musik, Büro-Hund
Arbeitszeit und Arbeitsort: Kernarbeitszeit, Gleitzeit, Homeoffice, Workation
Kinderbetreuung: Elternkarenz, Betreuungszuschuss Betriebskindergarten, Ferienbetreuung, Kind mit zur Arbeit bringen
Familie: Prämie für Babyausstattung, bezahlte Pflegezeit, Hundekarenz, Hund mit zur Arbeit bringen
Personenbezogen: Geburtstagskarte, Blumenstrauß am Hochzeitstag für den Partner, Jubiläumsgeschenk, persönliches Coaching
Saisonal: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Sabbaticals: Gehaltssplitting, Langzeitarbeitskonto, Arbeitgeberzuschuss, Arbeitgeberfinanzierung
Vergünstigungen: Gutscheine, Bonuskarten, Abos, Rabatte

Branchenbezogene Benefits

Getränkeproduktion, insb. Brauereien: Haustrunk
Handwerk, Tischlerei, Kfz-Werkstatt: Private Nutzung der Firmen-Räumlichkeiten
Gärtnerei, Malerbetrieb: Private Nutzung von Werkzeugen
Restaurant, Hotel: Kostenloses Abendessen mit Begleitung

Unsere Services für die Employer Brand Ihres Unternehmens

Gerne unterstützen wir Sie im Employer Branding Prozess bei der Konzeption und Strategie der Arbeitgebermarke oder Stärkung und Umsetzung der Employer Brand Ihres Unternehmens. Wir stehen Ihnen mit unserer jahrzehntelangen Erfahrung in den Bereichen Arbeitgeberattraktivität und Employer Branding bei Ihren Vorhaben zur Seite. Fordern Sie unsere Kompetenz in Form von Seminaren, Workshops und umfassenden Beratungsleistungen für geplante Projekte rund um Ihr Arbeitgeberimage.

Informationen über Bedeutung und Nutzen von Mitarbeiterbenefits für die Arbeitgeberattraktivität

Die folgenden Fachbeiträge bieten Ihnen tiefergehende Informationen über Muster, Vorlagen, Checklisten, Veranstaltungstermine und Literatur zum Thema Mitarbeitervorteile und Mitarbeiterangebote.

Haben Sie Fragen zum Vorgehen oder zu Herausforderungen bei der Ausschüttung von Benefits? Fragen Sie uns. Tauschen Sie sich doch einfach jetzt direkt mit einem » Experten für Arbeitgeberattraktivität aus!

Die Employer Branding Experten

Employer Branding Experten | Das Team des Kompetenz Center Employer Branding ist spezialisiert auf die Entwicklung und Umsetzung effektiver Arbeitsmarktstrategien. Wir sind Experten für hoch wirksame Employer Brands, nachhaltige Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und gezielte Verbesserung des Arbeitgeberimages. Wenn wir für Sie tätig werden, ist die Stärkung der Wettbewerbsposition Ihres Unternehmens am Arbeitsmarkt unser oberstes Ziel. Je nach Ihren Anforderungen erbringen wir entweder Full-Service vom Employer Branding bis zum Employer Brand Management – oder leisten partielle Unterstützung bei Arbeitgebermarkenbildung und Arbeitgebermarkenführung. Wir gehen stets in abgestimmten Schritten vor, arbeiten für Sie zu jeder Zeit transparent und richten unsere Arbeit konsequent auf Ihre Ziele, Werte und anvisierten Ergebnisse aus. Wir sind ein Team aus erfahrenen Unternehmensberatern, fach- und sozialkompetenten Moderatoren, begeisternden Keynote Speakern, fachkundigen Seminarleitern, ausgezeichneten Referenten und umsetzungserfahrenen Trainern. Unsere Dienstleistungspalette umfasst Unternehmensberatung, Umsetzungsbegleitung, Projekterfolgs-Controlling, Workshops, Reden, Vorträge, Seminare und Trainings.

Kurs / Lehrgang Employer Branding: Aufbau, Maßnahmen, Instrumente, Beispiele

Kurs / Lehrgang Employer Branding | Wie gestalte ich Employer Branding Aufbau, Ablauf und Umsetzung? Welche Employer Branding Aktivitäten und Instrumente machen Sinn? Wie gelingt mir die Steigerung des Bekanntheitsgrads? Wie verbessere ich unsere Arbeitgeberattraktivität und unser Arbeitgeberimage? Wie werden wir zum Wunscharbeitgeber unserer Zielkandidaten? Wie finde ich unsere Unique Employer Value Proposition? Wie formuliere ich Slogan und Arbeitgebermarken-Botschaft optimal? Die Teilnehmenden der Fortbildung über Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting erhalten Antworten auf all ihre Fragen rund um Gestaltung, Konzeption und Einführung der Employer Brand. Sie lernen praxistaugliche Employer Branding Maßnahmen anhand von Beispielen und Best Practices aus der Praxis kennen. Neu dabei ist ein ein- bis zweistündiger Employer-Branding-Workshop, bei dem Maßnahmen zur Personalgewinnung für reale Beispiele und Herausforderungen der Teilnehmenden erarbeitet werden. Denn das Ziel ist qualitativ und quantitativ zufriedenstellende Personalbeschaffung – trotz Fachkräftemangel. Für dieses Jahr hat die Haufe Akademie neun Termine für den Employer Branding Kurs mit uns abgestimmt. Davon finden drei als Präsenz-Veranstaltungen in Hamburg, Düsseldorf, München und Frankfurt statt. Die anderen Employer Branding Kurse werden als Online-Seminare angeboten. Herzlich willkommen: Hier sind die Termine.

Employer Branding Vortrag für die Praxis

Employer Branding Vortrag | Ein Employer Branding Vortrag ist das Highlight des 2. Unternehmerfrühstücks der Stadt Sinsheim. Oberbürgermeister Jörg Albrecht lädt die Gewerbetreibenden der attraktiven und wachstumsstarken Region zum Dialog. Die Teilnehmer des Events gewinnen bei dem Vortrag tiefe Einblicke in die Praxis von erfolgreichen Unternehmen – und in die Fehler der nicht so erfolgreichen. Sie nehmen Best Practices und eine Schritt-für-Schritt-Anleitung mit für die Umsetzung ihres eigenen Employer Branding Projekts.

Keynote Employer Branding

Keynote Employer Branding | Im März erschien von Gunther Wolf das Buch Employer Branding – in vier Schritten zur erfolgreichen Arbeitgebermarke. Jetzt können Verbände, Unternehmen und Organisationen den Experten als Speaker einer Employer Branding Keynote buchen, um sein Wissen live zu erleben und zu diskutieren.

Mit Employer Branding ein attraktiver Arbeitgeber werden

Fortbildung Attraktiver Arbeitgeber | Wie positioniere ich unser Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber? Wie kann mich Mitarbeiterverbundenheit unterstützen? Wie gelingt das Employer Branding? Es stehen viele Fragen rund um die Arbeitgeberattraktivität im Raum, auf die ein Seminar der renommierten Haufe Akademie Antworten bietet.